公司奉行：“以人為本、永續經營”的(de)理念(nian)，大力實(shi)施人(ren)(ren)才系統工(gong)程，為培養和(he)發展核心能力奠(dian)定基礎(chu)。公(gong)司(si)遵循人(ren)(ren)才價值規律，以一流的(de)工(gong)資待遇吸引一流的(de)人(ren)(ren)才。堅持尊重(zhong)人(ren)(ren)才、不(bu)拘一格使用人(ren)(ren)才的(de)用人(ren)(ren)觀(guan)。公(gong)司(si)認為，能創造性的(de)完成本質工(gong)作就是人(ren)(ren)才。對(dui)年輕科技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)，堅決打(da)破論資排(pai)輩、求全責備等陳舊觀(guan)念(nian)的(de)束縛(fu)，在(zai)任(ren)用時看其主流、本質和(he)發展潛力，對(dui)其中敢闖敢試、做出(chu)突出(chu)成績(ji)的(de)委以重(zhong)任(ren)，并健(jian)全激勵機制(zhi)，對(dui)成績(ji)顯著、科技(ji)含量高和(he)取得積極(ji)效益的(de)項目給予重(zhong)獎。

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